Na CFPAS aplikace obsahuje konkrétní postupy a podrobné popisy CFPAS procesů. Všichni pracovníci FS, pokud není uvedeno jinak, bude mít pravidelnou zpětnou vazbu pomocí PDR systému a hodnotí každoročně přes PER. Účel PDR je poskytnout standardizované CF formát pro zpětnou vazbu, ve kterém nadřízený a podřízený může diskutovat o výkonu, potenciálu a rozvoji kariéry. Cílem ZA je posoudit a hlásit podřízených je výkon a potenciál pro zachování a rozvoj na základě MOS a řadí specifikace a pozice požadavky stanoví školitel v PDR sezení. Graf, který následuje, ukazuje některé z více typických cyklů podávání zpráv.
Komentáře